Высший совет правосудия утвердил Методику проведения собеседования, отбора и назначения кандидатов на должность члена Высшей квалификационной комиссии судей Украины.
Соответствующее решение принято на заседании 28 марта 2023 года, информирует пресс-служба ВСП.
Методика определяет организационные принципы, начала, критерии и процедуру проведения Высшим советом правосудия собеседования, отбора и назначения кандидатов на должность члена Высшей квалификационной комиссии судей Украины. Методика будет применяться с учетом положений Регламента Совета.
ВСП применяет принцип позитивного отбора.
Отбор и назначение на должность члена ВККСУ будет проведен по критериям добропорядочности, профессиональной компетентности и политической нейтральности.
В соответствии с Методикой кандидат на должность члена ВККСУ считается отвечающим критерию добропорядочности, если он независимый, честный, непредвзятый, неподкупный, добросовестный, придерживается этических норм и демонстрирует безукоризненное поведение в профессиональной деятельности и личной жизни, а также если отсутствуют сомнения в законности источников происхождения его имущества, соответствия уровня жизни кандидата или членов его семьи задекларированным доходам, соответствия образа жизни кандидата его статусу.
Кандидат на должность члена ВККСУ считается отвечающим критерию профессиональной компетентности, если он владеет знаниями в сфере права, в том числе относительно функционирования судебной системы, имеет аналитические способности, способен настойчиво работать, имеет устные и письменные коммуникационные навыки, а также умение взаимодействовать с коллегами.
Кандидат на должность члена ВККСУ отвечает критерию политической нейтральности, если не принадлежит к политическим партиям, не принимает участие в какой-либо политической деятельности, не имеет отношений, которые могут вызвать сомнение в его независимости от политических деятелей.
Каждому понятию в Методике дано определение.
Будут учитываться также дополнительные критерии - позитивные личностные (индивидуальные) качества и ценностные ориентации кандидата.
Для отбора кандидата для назначения на должность члена ВККСУ Совет будет применять следующие приемы и методы:
анализ информации из досье кандидатов, а также материалов, которые были получены дополнительно в соответствии с правилами, определенными этой Методикой;
вопросы и ответы в ходе собеседования;
наблюдение и анализ поведения кандидата во время собеседований (с Конкурсной комиссии и ВСП);
обсуждение.
Отбор кандидата для назначения на должность члена ВККСУ будет осуществляться членами ВСП на основе собственного убеждения и анализа информации, полученной из досье и во время собеседования, путем сравнения всех кандидатов, участвовавших в собеседованиях, с учетом требований частей третьей, четвертой статьи 92 Закона "О судоустройстве и статусе судей".
Как спрогнозировать ваши шансы на победу в суде? Воспользуйтесь ИТ-платформой LIGA360. Технологии искусственного интеллекта проанализируют ваше исковое заявление, чтобы вы смогли оценить перспективность дела и скорректировать аргументы. Детали по ссылке.
Читайте также:
Адвокатский запрос в военную часть: топ-5 вопросов с ответами
