Чиновники не могут самостоятельно назначать себе премии, ведь это нарушение антикоррупционных требований. Об этом напомнила пресс-служба НАПК.
Отмечается, что большинство административных протоколов, которые НАПК составляло до войны по конфликту интересов, касались премий и надбавок, которые должностные лица назначали сами себе.
Что делать, чтобы избежать принятия решения в условиях конфликта интересов?
Если руководитель уполномочен самостоятельно назначать себе стимулирующие выплаты, у него возникает конфликт интересов.
Для того чтобы его урегулировать, нужно соблюдать правила урегулирования конфликта интересов, изложенных в Законе «О предотвращении коррупции» и Методических рекомендациях.
Когда установление себе стимулирующих выплат не нарушает закон?
Если в нормативно правовых актах предусмотрена процедура согласования стимулирующих выплат руководителю с субъектом назначения/руководителем высшего уровня, то премирование самого себя не будет нарушением закона.
В таком случае решение об установлении стимулирующих выплат принимается одним из способов.
1) Согласование решения об установлении стимулирующих выплат руководителю получается по обращению других лиц.
Например, для того чтобы получить материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов председатель районной государственной администрации должен получить согласование от председателя соответствующей областной государственной администрации.
В то же время представление о ее выплате председателю облгосадминистрации вносит другое лицо - руководитель государственной службы районной государственной администрации.
2) Перед принятием руководителем решения об установлении себе стимулирующих выплат он представляет соответствующие предложения на согласование другому лицу (субъекту назначения / руководителю высшего уровня).
К примеру, руководитель государственной службы государственного органа устанавливает себе премию после согласования с субъектом назначения.
Установление себе определенных выплат также не нарушает закон, если это фиксированные выплаты, предусмотренные, например, законами, постановлениями Кабинета Министров Украины. В этих случаях руководитель не может определять сумму или процент соответствующих выплат или назначение этих выплат самостоятельно, а использует утвержденные документы.
Это, например:
надбавка за присвоенный ранг госслужащего;
надбавка за выслугу лет;
компенсация в связи с работой, предусматривающей доступ к государственной тайне.
Читайте также: В Украине суд впервые принял решение о защите трудовых прав близкого лица обличителя коррупции: НАПК
Хочешь распланировать время и держать под рукой расписание судебных заседаний? Попробуй календарь заседаний в LIGA360. Просматривай расписание заседаний по всей Украине и настрой мониторинг.
Убедись, что контрагент не сотрудничает с рф и РБ. Ищи подробное досье компаний в LIGA360. Закажи систему на специальных условиях прямо сейчас.
