При заключении трудового договора гражданин обязан подать паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку (в случае наличия) или сведения о трудовой деятельности из реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, а в случаях, предусмотренных законодательством, - также документ об образовании (специальности, квалификации), о состоянии здоровья, соответствующий военно-учетный документ и другие документы (часть вторая статьи 24 КЗоТ).
Соответствующее разъяснение предоставили специалисты Гоструда.
Принимаете нового сотрудника на работу? Проверьте информацию о нем в 19 государственных реестрах с системой LIGA360: Юрист.
Читайте также:
