Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Держпраці пояснила, чи зобов'язаний працівник при працевлаштуванні надавати трудову книжку

Реклама

При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи (частина друга статті 24 КЗпП).

Відповідне роз'яснення надали фахівці Держпраці.

Приймаєте нового співробітника на роботу? Перевірте інформацію про нього в 19 державних реєстрах із системою LIGA360: Юрист.

Читайте також:

Графік заходів Академії ЛІГА:ЗАКОН на червень-липень 2021

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
Увійти
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях

Схожі новини