Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Изменение режима рабочего времени: на что обратить внимание

Реклама

Гоструда в Полтавской области предоставила разъяснение относительно продолжительности рабочего времени работников.

Режим рабочего времени

В соответствии со ст. 50 КЗоТ Украины нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.

Под режимом рабочего времени понимается установленный законодательством или локальным нормативно-правовым актом порядок распределения и использования рабочего времени в течение суток, недели, других календарных периодов.

Элементами режима рабочего времени являются:

- время начала и окончания работы;

- время и продолжительность перерывов;

- продолжительность и правила чередования смен.

Читайте также: Сокращен перечень оснований для проверок Гоструда

Установление разного режима рабочего времени

Режим рабочего времени не одинаков для всех предприятий. Он зависит от многих факторов: от характера производства, продолжительности рабочего времени, категорий работников, условий производства и тому подобное.

На одном предприятии, в учреждении, организации для различных категорий работников могут быть установлены различные режимы работы.

Кто и как определяет режим работы?

Режим работы определяет работодатель и указывает это в документе предприятия, организации, учреждения. Это могут быть коллективный договор и Правила внутреннего трудового распорядка.

Статья 29 КЗоТ требует, чтобы до начала работы по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган ознакомил работника с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором (при наличии коллективного договора на предприятии).

Изменение режима работы

Режим работы, как на предприятии в целом, так и для отдельных работников может меняться, при этом должны быть соблюдены требования ст. 32 КЗоТ.

Ст. 32 КЗоТ определено, что об изменении существенных условий труда - систем и размеров оплаты труда, льгот, режима работы, установлении или отмене неполного рабочего времени, совмещении профессий, изменении разрядов и наименования должностей и других - работник должен быть извещен не позднее чем за два месяца.

Проверка регистрационных изменений компаний 24/7 возможна даже в период карантина. Держите в безопасности свой бизнес вместе с системой проверки и мониторинга бизнес-партнеров CONTR AGENT. Система обеспечивает автоматический мониторинг свыше 6,5 млн компаний и ФОП Украины, обновление всех регистрационных изменений компании и мгновенное оповещение о них. Воспользуйтесь преимуществами тестового доступа системы сейчас.

Читайте также: Ведение предпринимательской деятельности без госрегистрации: какая ответственность предусмотрена

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням

Похожие новости