Руководителям, которые незаконно увольняют работников во время карантина, грозит штраф до 51 тыс. грн. Кроме штрафа, за незаконное увольнение может грозить лишение права занимать определенные должности или исправительные работы сроком до 2 лет.
Об этом заместитель главы Нацполиции - начальник Главного следственного управления Максим Цуцкиридзе заявил в комментарии Цензор.НЕТ.
По его словам, в случае незаконного увольнения работники могут обращаться на 102 или писать заявление в полицию по статье 172 Уголовного кодекса (Грубое нарушение законодательства о труде).
"Санкция статьи предусматривает наказание в виде штрафа от двух тысяч до трех тысяч необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (34 000 - 51 000 гривен). Или лишение права занимать определенные должности. Также руководителей могут лишить права заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет, или наказать исправительными работами сроком до двух лет", - отметил Максим Цуцкиридзе.
Актуальный размер необлагаемого минимума доходов граждан можно узнать в соответствующем справочнике из модуля "Справочники" ИПС ЛІГА:ЗАКОН. Заказать тестовый доступ можно здесь.
Заместитель главы Нацполиции также напомнил о статье 173 Уголовного кодекса "Грубое нарушение соглашения о труде".
"Когда человека принимают на работу и заключают договор между ним и работодателем, прописаны определенные условия. Работодатели не могут их ухудшать под предлогом карантина, иначе им придется отвечать за такие действия. Пока о таких случаях я не слышал, все с пониманием подходят к ситуации", - рассказал Максим Цуцкиридзе.
Заместитель главы Нацполиции заверил, что правоохранители будут оперативно реагировать на нарушение трудового законодательства и привлекать нарушителей к уголовной ответственности.
ЮРЛІГА писала, что 2 февраля 2020 года были внесены изменения в статью 265 КЗоТ. О том, какие финансовые санкции установлены за нарушение законодательства о труде, читайте в отдельном материале ЮРЛІГИ.
Держите руку на пульсе в период кризиса, обеспечьте себя надежной базой информационно-аналитических продуктов ЛІГА:ЗАКОН для подготовки к судебным спорам и проверкам на предприятии, для создания договоров любой сложности и тематики, для быстрого реагирования на изменения бизнес-партнера. Выбирайте Антикризисный пакет ІТ-продуктов ЛІГА:ЗАКОН и принимайте твердые и взвешенные решения уже сегодня. Заказать.
Читайте также:
Изменена процедура наложения штрафов за нарушение трудового законодательства
