PR
20 февраля 2019 на Заседании конференции трудового коллектива была утверждена Новая редакция Коллективного договора между работодателем и первичными профсоюзными организациями сотрудников и студентов Национального медицинского университета им. А.А. Богомольца на 2019-2021 г.г.
Коллективный договор - документ, регулирующий социально-трудовые отношения в организации между работниками и работодателем. При его заключении работодатель должен учитывать, что прописанные в нем условия не должны ухудшать положение работников, снижать уровень их прав и гарантий, установленных трудовым законодательством. В период действия договора он не имеет права изменять его условия в одностороннем порядке.
Таким образом, в НМУ снят вопрос о спекуляциях в отношении трудового коллектива со стороны экс-ректора Университета.
Примечательным является то, что Коллективный договор впервые подписан не ректором, а первым проректором НМУ.
«Трудовой коллектив доверил мне подписать от имени Университета данный договор, поскольку на сегодняшний день в НМУ ректор не назначен, а срок предыдущего договора истек. Мы нашли возможность для того, чтобы не ставить под угрозу трудовые отношения огромного коллектива, в правовом поле. На сегодняшний день никакой проблемы с коллективным договором не существует. Права всех сотрудников защищены.» - отметил Юрий Кучин.
