Верховный Суд в составе коллегии судей Кассационного административного суда при рассмотрении дела № 820/11570/15 признал незаконным увольнение матери ребенка до трех лет, которая находилась в декрете, из органов внутренних дел и обязал восстановить ее на равнозначной должности в органах МВД.
С материалов дела следует, что истицу, которая все еще находилась в декретном отпуске, уволили из занимаемой должности из-за сокращения штатов.
Считая действия работодателя незаконными, она обратилась в суд с иском к ГУ МВД Украины в Харьковской области, МВД Украины о признании незаконным, отмене приказа об увольнении и восстановлении в должности.
Постановлением суда первой инстанции иск был удовлетворен.
Суд апелляционной инстанции отменил решение суда первой инстанции и принял новое, которым в иске отказал.
Апелляционный суд, в частности, указывал на то, что Закон «О национальной полиции» не содержит положений о гарантиях трудоустройства женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Исследовав материалы дела, ВС удовлетворил кассационную жалобу, оставив решение суда первой инстанции в силе.
Часть третья статьи 184 КЗоТ устанавливает гарантию ограничения увольнения женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, и предусматривает возможность такого увольнения только в случае полной ликвидации предприятия и при условии обязательного трудоустройства.
Верховный Суд установил, что владелец или уполномоченный им орган одновременно с предупреждением об увольнении в связи с изменениями в организации производства и труда обязан предложить работнику все имеющиеся вакантные должности, которые он может занимать в соответствии со своей квалификацией.
Также ВС напомнил правовую позицию Верховного Суда Украины в постановлениях по делу № 21-8а14), делу № 21-108а14), делу №21-484а14, согласно которой в случае возложения выполнения задач и функций ликвидированного органа на другой орган, речь идет фактически о реорганизации.
Таким образом, ВС пришел к выводу, что установленная законодательством возможность ликвидации государственного учреждения с одновременным созданием другого, который будет его задачи, включает обязательства работодателя (государства) по трудоустройству работников ликвидированного учреждения.
Постановление по делу № 820/11570/15 было вынесено 14 марта 2018 года.
Подробнее о новых правилах судопроизводства Вы можете узнать, посетив практикум «Контроль судебных процессов 2018. Новые процессуальные кодексы». Практикум состоится 29 марта, с его программой можно ознакомиться здесь.
Все решения судов вы можете легко найти в Системе анализа судебных решений VERDICTUM, созданной для аналитической работы с многомиллионным массивом судебных решений. Если вы еще не пользуетесь системой, то рекомендуем заказать тестовый доступ или приобрести VERDICTUM.
