При почасовой системе оплаты труда работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой ставки.
При сдельной системе оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата в размере 100% тарифной ставки сотрудника соответствующей квалификации, оплата труда которого осуществляется по почасовой системе,- за все отработанные сверхурочные часы.
В случае суммированного учета рабочего времени, оплачиваются как сверхурочные все часы, отработанные сверх установленного рабочего времени в учетном периоде.
При этом часовая ставка для оплаты сверхурочной работы при учетном периоде длиною в год рассчитывается путем деления оклада, установленного работнику на момент начисления указанной оплаты, на среднемесячное число часов за учетный период, которое должно рассчитываться с учетом нормы продолжительности рабочего времени.
Разъяснения касательно оплаты работы в сверхурочное время содержаться в письме Минсоцполитики от 24 апреля 2017 года № 1264/0/101-17/282.
