Пенсійний фонд в листі № 21803/03-30 нагадує, що розміри єдиного внеску визначені ч. 5-14 ст. 8 Закону "Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування".
Так, для підприємств, установ і організацій, в яких працюють інваліди, єдиний внесок встановлюється у розмірі 8,41 % суми нарахованої заробітної плати по видах виплат, що включають основну і додаткову заробітну плату, інші заохочувальні і компенсаційні виплати, в т. ч. у натуральній формі, визначувані відповідно до Законом "Про оплату праці" для працюючих інвалідів.
Згідно п. 3.13 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове держсоцстрахування підтвердженням встановлення працівникові інвалідності являється завірена копія довідки з акту огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності.
Нарахування працедавцем єдиного внеску у розмірі 8,41 % на суми заробітної плати здійснюється з моменту встановлення групи інвалідності, але не раніше отримання підприємством завіреної копії вищезгаданої довідки.
Нараховані суми відпускних, допомозі по тимчасовій непрацездатності відносяться до того місяця, за який вони нараховані.
Таким чином, підприємство за періоди до встановлення інвалідності застосовує розмір єдиного внеску 33,2 % на суму допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Читайте також:
Діє Закон про збільшення розміру допомоги на дітей-інвалідів
Кабмін передав Минсоцполитики право надавати дотації і пільги за робочі місця для інвалідів
Рада у справах інвалідів стала тимчасовим консультативно-дорадчим органом уряду
Дітям-інвалідам пропонують полегшити доступ до освіти
Змінена Інструкція по держдопомозі організаціям, заснованим громадськими організаціями інвалідів
