Пенсионный фонд в письме № 21803/03-30 напоминает, что размеры единого взноса определены ч. 5-14 ст. 8 Закона «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».
Так, для предприятий, учреждений и организаций, в которых работают инвалиды, единый взнос устанавливается в размере 8,41 % суммы начисленной заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в т. ч. в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом «Об оплате труда» для работающих инвалидов.
Согласно п. 3.13 раздела III Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное госсоцстрахование подтверждением установления работнику инвалидности является заверенная копия справки из акта осмотра в медико-социальной экспертной комиссии об установлении группы инвалидности.
Начисление работодателем единого взноса в размере 8,41 % на суммы заработной платы осуществляется с момента установления группы инвалидности, но не раньше получения предприятием заверенной копии вышеупомянутой справки.
Начисленные суммы отпускных, помощи по временной нетрудоспособности относятся к тому месяцу, за который они начислены.
Таким образом, предприятие за периоды до установления инвалидности применяет размер единого взноса 33,2 % на сумму помощи по временной нетрудоспособности.
Читайте также:
Действует Закон об увеличении размера помощи на детей-инвалидов
Кабмин передал Минсоцполитики право предоставлять дотации и льготы за рабочие места для инвалидов
Совет по делам инвалидов стал временным консультативно-совещательным органом правительства
Детям-инвалидам предлагают облегчить доступ к образованию
Изменена Инструкция по госпомощи организациям, основанным общественными организациями инвалидов
