Постановою від 13.05.2013 р. № 361 Кабмін затвердив Методику визначення граничної чисельності працівників місцевої держадміністрації.
Методика застосовується при визначенні граничної чисельності працівників обласною, Київською і Севастопольською міською, районною, районною в рр. Києві і Севастополі держадміністрації, у тому числі її апарату.
Зокрема, встановлено, що базова чисельність працівників облдержадміністрації визначається на основі найменшої за кількістю жителів області і виходячи з сумарної граничної чисельності працівників усіх облдержадміністрацій, встановленої постановою Кабміну від 8 квітня 2009 р. № 329 "Про встановлення на 2009 рік граничної чисельності, фонду оплати праці працівників і витрат на зміст обласних, Київською і Севастопольською міських, районних, районних в рр. Києві і Севастополі держадміністрацій".
Для визначення чисельності працівників Київської і Севастопольської міськдержадміністрації використовується базова чисельність працівників облдержадміністрації. Базова чисельність працівників районної, районної в рр. Києві і Севастополі держадміністрації визначається на основі базової чисельності працівників облдержадміністрації і виходячи із співвідношення між граничною чисельністю працівників районних і обласних держадміністрацій, встановленою постановою Кабміну № 329.
Встановлено, що мінімальна чисельність працівників апарату облдержадміністрації складає 86 одиниць, а його максимальну чисельність - 150 одиниць. Мінімальна чисельність працівників апарату райдержадміністрації складає 20 одиниць, а його максимальну чисельність - 50 одиниць.
