Кабмін минулого тижня зареєстрував раніше анонсований законопроект № 2118а відносно видачі дозволу на наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні у іншого працедавця. Згідно з проектом дозвіл на наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні у іншого працедавця на умовах трудових договорів включено у перелік документів дозвільного характеру у сфері господарської діяльності.
Такий дозвіл на наймання працівників видається на необмежений термін.
Підставами для відмови у видачі дозволу являються:
- представлення суб'єктом господарювання неповного комплекту документів, необхідних для видачі дозволу;
- виявлення в документах, поданих суб'єктом господарювання, недостовірних відомостей;
- встановлення факту наявності у підприємства заборгованості по сплаті єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соцстрахування, несплачених штрафів за порушення вимог Закону про зайнятість населення.
У свою чергу підставами для анулювання дозволи являються: поводження суб'єкта господарювання із заявою про анулювання дозволу; припинення діяльності підприємства (злиття, приєднання, розподіл, перетворення або ліквідація), якщо інше не передбачене законом; виявлення в документах, поданих суб'єктом господарювання, недостовірних відомостей; встановлення факту порушення суб'єктом господарювання вимог ст. 39 Закону про зайнятість населення.
Також читайте: Дозвіл на наймання працівників по аутсорсингу видаватиме Держзайнятості.
