Наказом від 07.11.2012 р. № 741 Міноборони затвердило умови оплати праці працівників (невійськовослужбовців) льотного, льотно-підйомного складу авіації ВСУ.
Посадові оклади (тарифні ставки) встановлюються відповідно до схем тарифних розрядів і коефіцієнтів Єдиної тарифної сітки по оплаті праці працівників авіації ВСУ, вказаними в додатках наказу, з урахуванням кваліфікаційних вимог і характеристик робіт залежно від складності і об'єму виконуваних робіт, рівня кваліфікації працівників, їх досвіду і знань.
Командири військових частин, начальники установ, керівники установ ВСУ, в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, мають право:
- встановлювати надбавки і доплати працівникам авіації ВСУ;
- надавати працівникам авіації ВСУ матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, в сумі не більше ніж 1 посадовий оклад в рік, окрім матеріальної допомоги на поховання;
- преміювати працівників авіації ВСУ відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах коштів на оплату праці.
Зокрема, Умовами передбачена надбавка за знання і використання в роботі іноземної мови : однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 % посадового окладу (тарифної ставки).
