Відповідно до постановоювитрати відшкодовуватимуться у разі, якщо держслужбовець знаходився в санаторії, відпочивав в яких-небудь інших місцях в Україні або за кордоном і був вимушений "непередбачено витратитися" у зв'язку з необхідністю повернутися на роботу.
У разі відгуку держслужбовця з відпустки до виїзду на відпочинок, йому відшкодовуються втрати, пов'язані з поверненням квитків, розривом договорів по організації відпочинку, лікування, з відмовою від бронювання квитків, місць проживання і інших послуг, документально підтверджені витрати, пов'язані з оформленням віз, страховки і так далі
Якщо працівник вже встиг відбути на відпочинок, то йому повинні відшкодувати втрати, пов'язані із заміною (поверненням) квитка або купівлею нового, а також витрати за сплачені, але невикористані дні відпустки у разі неповернення грошей постачальником послуг (у тому числі по цивільно-правових договорах).
Відшкодування непередбачених витрат повинне статися у місячний термін за письмовою заявою держслужбовця з додатком усіх документів в оригіналі - квитків, багажних квитанцій, договорів і рахунків на їх оплату, страхових полісів і так далі
Постанова набуде чинності з 1 січня 2013 року.
