Національне агентство України з питань державної служби наказом № 45 ствердило Типове положення про службу персоналу державного органу, органу влади Автономної Республіки Крим або їх апарату.
Типовим положенням передбачено створення в держорганах, органах влади АР Крим, їх апаратах окремих структурних підрозділів з питань служби персоналу або введення окремих посад фахівців з питань служби персоналу.
Питання про створення підрозділу (департаменту, управління, відділу, сектора) або введення посади вирішується залежно від кількості працівників і складності управління персоналом, з розрахунку 35 чоловік на одного працівника служби персоналу.
Служба персоналу підкорятиметься безпосередньо керівникові органу державної служби.
Серед численних завдань і повноважень служби персоналу, визначених Типовим положенням, - участь в розробці структури апарату органу державної влади і його штатного розкладу, розробка посадових інструкцій, розробка і узгодження проектів нормативних актів, організаційне забезпечення проведення конкурсу на заміщення посад в органах державної влади, підготовка проекту програми іспитів (тестів) для проведення конкурсу на заміщення посад держслужбовців.
Службі персоналу надано право на обробку персональних даних фізичних осіб для виконання покладених на неї завдань.
Типове положення набуде чинності з моменту набуття чинності Закону № 4050 - VI "Про державну службу" - з 1 січня 2013 року.
