У листі ДПС від 26 березня 2011 року № 6005/6/17-0715 йдеться про оподаткування податком на прибутки фізосіб суми матеріальної допомоги, що виплачується працедавцями.
ДПС повідомляє, що якщо виплата матпомощи має систематичний характернадається усім або більшості працівників (наприклад, допомога на оздоровлення), і при цьому вона передбачена положеннями про оплату праці найманих співробітників (колдоговором, галузевою угодою), то така матпомощь прирівнюється до зарплати. Тобто в даному випадку матпомощь входить в загальний місячний дохід оподаткування і підлягає оподаткуванню податком з прибутків фізосіб (см, зокрема,. підпункт 164.2.1 п. 164.2 ст. 164 НК).
Якщо ж матпомощь носить разовий характерє нецільовою добродійною допомогою працівникові, то вона підлягає оподаткуванню тільки тоді, коли її сума сукупно перевищує в податковому періоді граничний рівень такій допомозі (у 2011 році це 1320 грн.). Це виходить з норм підпункту 170.7.3 п. 170.7 ст. 170 і підпункту 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 НК).
