В письме ГНС от 26 марта 2011 года № 6005/6/17-0715 речь идет о налогообложении налогом на доходы физлиц суммы материальной помощи, выплачиваемой работодателями.
ГНС сообщает, что если выплата матпомощи имеет систематический характер, предоставляется всем или большинству работников (например, помощь на оздоровление), и при этом она предусмотрена положениями об оплате труда наемных сотрудников (колдоговором, отраслевым соглашением), то такая матпомощь приравнивается к зарплате. То есть в данном случае матпомощь входит в общий месячный налогооблагаемый доход и подлежит налогообложению налогом с доходов физлиц (см., в частности,. подпункт 164.2.1 п. 164.2 ст. 164 НК).
Если же матпомощь носит разовый характер, является нецелевой благотворительной помощью работнику, то она подлежит налогообложению только тогда, когда ее сумма совокупно превышает в налоговом периоде предельный уровень такой помощи (в 2011 году это 1320 грн.). Это исходит из норм подпункта 170.7.3 п. 170.7 ст. 170 и подпункта 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 НК).
