Лист Пенсійного фонду від 30 березня 2011 року № 6174/03-30 присвячено питанню нарахування ЕСВ на суми, сплачені працедавцями по договорах довгострокового страхування життя.
Аналізуючи чинне законодавство, ПФ роз'яснює, що суми внесків по договорах довгострокового страхування життя відносяться до фонду оплати праці як виплати соціального характеру (заохочувальні і компенсаційні виплати). Відповідно, на ці суми повинен нараховуватися ЕСВ.
Це твердження обгрунтовується тим, що згідно з пунктом 1 ч. 1 ст. 7 Закону "Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" базою для нарахування ЕСВ є суми нарахованої зарплати (основною і додатковою), інші заохочувальні і компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі (згідно Закону "Про оплату праці")а також суми винагороди фізособам по цивільно-правових договорах.
Визначення видів виплат, що відносяться до основної, додаткової зарплати і інших вказаних виплат передбачено Інструкцією за статистикою заробітної плати. Згідно з пунктом 2.3.4 розділу 2 цих Інструкції витрати у розмірі страхових внесків підприємств на користь працівників, пов'язані з добровільним страхуванням, відносяться до фонду оплати праці у складі інших заохочувальних і компенсаційних виплат.
