Письмо Пенсионного фонда от 30 марта 2011 года № 6174/03-30 посвящено вопросу начисления ЕСВ на суммы, уплаченные работодателями по договорам долгосрочного страхования жизни.
Анализируя действующее законодательство, ПФ разъясняет, что суммы взносов по договорам долгосрочного страхования жизни относятся к фонду оплаты труда как выплаты социального характера (поощрительные и компенсационные выплаты). Соответственно, на эти суммы должен начисляться ЕСВ.
Это утверждение обосновывается тем, что согласно пункту 1 ч. 1 ст. 7 Закона "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" базой для начисления ЕСВ являются суммы начисленной зарплаты (основной и дополнительной), иные поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме (согласно Закону "Об оплате труда"), а также суммы вознаграждения физлицам по гражданско-правовым договорам.
Определение видов выплат, относящихся к основной, дополнительной зарплате и иных указанных выплат предусмотрено Инструкцией по статистике заработной платы. Согласно пункту 2.3.4 раздела 2 этой Инструкции расходы в размере страховых взносов предприятий в пользу работников, связанные с добровольным страхованием, относятся к фонду оплаты труда в составе прочих поощрительных и компенсационных выплат.
