"Сухий закон" для своїх працівників ввів на КП "Тернопольводоканал" його директор Володимир Кузьма. Нетверезий водоканаловец назавжди прощається з роботою.
Щотижня в рейд по об'єктах водоканалу виїжджає спеціальна комісія. До її складу входять фельдшер водоканалу, провідний інженер по охороні праці і менеджер по роботі з персоналом. Працівників перевіряють на вміст алкоголю з допомогою алкотеста. Якщо апарат фіксує, що сантехнік, слюсар, токар або будь-який інший фахівець нетверезий, на нього складають акт. Наступного дня він пише заява на звільнення.
На підприємстві було сім випадків, коли із-за пияцтва на робочому місці працівники залишилися без роботи.
