Міністерство праці і соціальної політики роз'яснило в листі № 9602/0/14-10/18 питання оплати лікарняних, виданих під час перебування працівника у вимушеному прогулі.
Міністерство вважає, що допомозі по тимчасовій непрацездатності, що мала місце під час дозволу судом суперечки про незаконність звільнення працівника, може бути виплачена тільки за умови вирішення суперечки на користь працівника з дня винесення ухвали про відновлення на роботі згідно частини 11 ст. 35 Закону "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і витратами, обумовленими похованням".
При цьому, якщо заздалегідь мала місце виплата зарплати працівникові за час вимушеного прогулу за дні перебування на лікарняному, то вона має бути утриманаа допомога по непрацездатності виплачена замість неї.
