2 серпня 2026 року набрав чинності Закон № 4851-IX "Про внесення змін до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" щодо підтвердження страхового стажу", окрім окремих положень. Документ докорінно змінює логіку взаємовідносин між громадянином і Пенсійним фондом.
Головна зміна - перехід від паперової бюрократії до пріоритету даних із публічних електронних реєстрів.
Відтепер територіальним органам ПФУ забороняється вимагати документальне підтвердження відомостей, якщо вони вже наявні в інформаційно-комунікаційних системах. Більше того, ПФУ зобов'язали надавати особам активну допомогу у витребуванні відсутніх документів.
У разі відсутності трудової книжки або помилок у ній, Закон суттєво розширює перелік доказів стажу: тепер прийматимуться дані з ІТ-систем підприємств, особові рахунки та навіть підтвердження банківських транзакцій щодо виплати зарплати. Також передбачено можливість підтвердження стажу показаннями свідків і в судовому порядку.
Ці зміни створюють нову правову реальність для юристів і бізнесу. Як саме зміниться алгоритм захисту прав майбутніх пенсіонерів і на що звернути увагу роботодавцям - читайте в повній аналітичній статті "Реформа підтвердження страхового стажу: від паперової бюрократії до цифрової презумпції".
