2 августа 2026 года вступил в силу Закон № 4851-IX "О внесении изменений в Закон Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" относительно подтверждения страхового стажа", кроме отдельных положений. Документ коренным образом изменяет логику взаимоотношений между гражданином и Пенсионным фондом.
Главное изменение - переход от бумажной бюрократии к приоритету данных из публичных электронных реестров.
Отныне территориальным органам ПФУ запрещается требовать документальное подтверждение сведений, если они уже имеются в информационно-коммуникационных системах. Более того, ПФУ обязали оказывать лицам активную помощь в истребовании отсутствующих документов.
В случае отсутствия трудовой книжки или ошибок в ней, Закон существенно расширяет перечень доказательств стажа: теперь будут приниматься данные из ІТ-систем предприятий, лицевые счета и даже подтверждение банковских транзакций относительно выплаты зарплаты. Также предусмотрена возможность подтверждения стажа показаниями свидетелей и в судебном порядке.
Данные изменения создают новую правовую реальность для юристов и бизнеса. Как именно изменится алгоритм защиты прав будущих пенсионеров и на что обратить внимание работодателям - читайте в полной аналитической статье "Реформа подтверждения страхового стажа: от бумажной бюрократии к цифровой презумпции".
