26 січня 2026 року набув чинності Закон № 4697-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо зарахування до страхового стажу періоду незаконного звільнення працівника».
Нагадаємо, Верховна Рада ухвалила документ 3 грудня 2025 року (детальніше).
Так, Закон передбачає зарахування страхового стажу у разі вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням. Документ поширюється на працівників, яких поновлено на роботі за рішенням суду, і за час їх вимушеного прогулу роботодавець сплатив страхові внески, відповідно до встановленого законодавством розміру.
Окрім того, зміни також внесено до Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування".
Відтак, тепер страхові внески нараховуються на суми, що виплачені за вимушений прогул або різницю у заробітку після звільнення, і сплачуються одночасно з отриманням коштів для виплати.
До того ж, Закон передбачає компенсації народним депутатам України Верховної Ради дев'ятого скликання за невикористані дні щорічної оплачуваної відпустки у 2026 році, незалежно від загальних умов КЗпП і Закону України "Про відпустки". Ці положення Закону набрали чинності 26 грудня 2025 року.
Про середній заробіток за час вимушеного прогулу (розрахунок і виплати) додатково читайте в LIGA360.
У LIGA360 у розділі «Ситуації для юриста» ви знайдете покрокові алгоритми дій, зразки документів і судову практику для вирішення подібних питань.
Отримуйте готові рішення, економте час і працюйте впевнено навіть у складних кейсах.
Замовте презентацію LIGA360, щоб побачити, як система допомагає діяти безпомилково.
Читайте також: Незаконне звільнення - не вирок: що робити працівнику
Примусове виконання судового рішення як гарантія відновлення порушеного права
Поновлення на роботі: чи завжди суди стають на бік працівника
