Кабінет Міністрів України планує відправити на розгляд Верховної Ради проєкт нового Трудового кодексу, який передбачає сучасні правила для працівників та роботодавців і наближає українське трудове законодавство до стандартів ЄС, повідомила Заступниця Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Дарія Марчак.
Так, пані Марчак зазначила, що над проєктом працювали понад два роки в консультаціях із бізнесом, профспілками та експертами. За її словами, документ має забезпечити передбачувані умови праці, зменшити правову невизначеність і підтримати детінізацію зайнятості.
Відтак, ключовими новаціями проєкту є:
Гнучкість трудових відносин: передбачено дев'ять видів трудових договорів із можливістю комбінування, включно із дистанційною та надомною роботою, нефіксованим робочим часом і учнівськими договорами;
Цифровізація трудових процесів: суттєві умови роботи фіксуватимуться в письмових договорах, які можуть укладатися в електронній формі;
Соціальні гарантії: збільшення щорічної оплачуваної відпустки з 24 до 28 днів та розширення можливостей поєднання роботи і батьківства;
Оновлені підходи до мінімальної зарплати: формула розрахунку із визначенням погодинного та місячного показника;
Режими роботи: підвищена оплата за понаднормові години та можливість збільшення річного ліміту понаднормових годин за дотримання гарантій і правил оплати.
За словами Дарії Марчак, ухвалення нового кодексу стане важливим кроком у євроінтеграції, оскільки гармонізація трудових норм із практиками ЄС відповідає очікуванням українського бізнесу та громадян.
Щоб не пропустити подібні зміни в законодавстві - налаштуйте автоматичний моніоринг у LIGA360.
Читайте також: Штрафи Держпраці - 2026
Важливий статус для галузей національної економіки: як отримати у 2026 році
