Кабинет Министров Украины планирует отправить на рассмотрение Верховной Рады проект нового Трудового кодекса, который предусматривает современные правила для работников и работодателей и приближает украинское трудовое законодательство к стандартам ЕС, сообщила заместитель министра экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины Дарья Марчак.
Так, госпожа Марчак отметила, что над проектом работали более двух лет в консультациях с бизнесом, профсоюзами и экспертами. По ее словам, документ должен обеспечить предсказуемые условия труда, уменьшить правовую неопределенность и поддержать детенизацию занятости.
Следовательно, ключевыми нововведениями проекта являются:
Гибкость трудовых отношений: предусмотрено девять видов трудовых договоров с возможностью комбинирования, включая дистанционную и надомную работу, нефиксированное рабочее время и ученические договоры;
Цифровизация трудовых процессов: существенные условия работы будут фиксироваться в письменных договорах, которые могут заключаться в электронной форме;
Социальные гарантии: увеличение ежегодного оплачиваемого отпуска с 24 до 28 дней и расширение возможностей совмещения работы и родительства;
Обновленные подходы к минимальной зарплате: формула расчета с определением почасового и месячного показателя;
Режимы работы: повышенная оплата за сверхурочные часы и возможность увеличения годового лимита сверхурочных часов при соблюдении гарантий и правил оплаты.
По словам Дарьи Марчак, принятие нового кодекса станет важным шагом в евроинтеграции, поскольку гармонизация трудовых норм с практиками ЕС соответствует ожиданиям украинского бизнеса и граждан.
Чтобы не пропустить подобные изменения в законодательстве - настройте автоматический мониторинг в LIGA360.
Читайте также: Штрафы Гоструда - 2026
Важный статус для отраслей национальной экономики: как получить в 2026 году
