Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував Верховній Раді України прийняти за основу законопроєкт № 14141 "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо електронного документообігу при працевлаштуванні".
Так, документ передбачає можливість укладення трудових договорів у формі електронного документа із використанням кваліфікованого електронного підпису без необхідності подання паперових документів.
Метою вищевказаного законопроєкту є спрощення працевлаштування, цифровізація кадрових процесів та зниження адміністративних бар'єрів. Очікується, що впровадження електронного працевлаштування сприятиме покращенню інвестиційного клімату та реалізації права на працю, зокрема для громадян, які тимчасово переміщені через війну, зазначили у Верховній Раді.
Перевіряйте кандидатів ще до першого робочого дня: LIGA360 допомагає бізнесу та юристам швидко виявляти ризики, аналізувати судові справи, борги, санкції та медіа активність, а також відстежувати зміни в реальному часі. Детальніше.
Окрім того, профільний комітет також розглянув законопроєкти № 13664 та № 13664-1, що стосуються строків звернення працівників до суду з позовами про стягнення невиплаченої заробітної плати та інших виплат, належних працівникові.
Відтак, комітетом було підтримано та рекомендовано прийняти за основу доопрацьований варіант законопроєкту, який усуває правову невизначеність і посилює соціальні гарантії працівників. Таким чином, доопрацьований законопроєкт передбачає вилучення з частини другої статті 233 Кодексу законів про працю України тримісячного строку звернення до суду та встановлення річного строку для подання позову про стягнення невиплачених сум.
Читайте також: Заборгованість із заробітної плати
