Фахівці Головного управління ДПС у Львівській області інформують, що домашні працівники - це особи, які виконують роботу в домогосподарстві або для нього на підставі укладеного трудового договору.
Робота в домогосподарстві або для нього може виконуватися лише за умови укладення письмового трудового договору між працівником і роботодавцем - фізичною особою (одним із членів домогосподарства).
Податківці звернули увагу, що:
- трудовий договір укладається у двох примірниках і є основним документом, що підтверджує трудові відносини та визначає права і обов'язки сторін;
- працівник може розпочати роботу лише після того, як роботодавець повідомить органи ДПС за своєю податковою адресою про прийняття працівника на роботу.
Податкові зобов'язання роботодавця та працівника:
При офіційному працевлаштуванні домашній працівник має самостійно сплачувати податок на доходи фізичних осіб (18 %) та військовий збір (наразі 5 %) із заробітної плати за результатами річного декларування.
Якщо домашній працівник бажає мати страховий стаж, він має самостійно укласти договір про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування.
Ці відрахування гарантують домашньому працівнику:
- зарахування страхового стажу для майбутньої пенсії;
- право на отримання лікарняних, допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами;
- соціальний захист у разі втрати працездатності.
Оформлення трудових відносин і сплата податків домашнім працівником залишаються обов'язковими.
Бажаєте контролювати законодавчі зміни з «гарячих тем»? Спробуйте нову LIGA360! Встановіть моніторинг потрібних для вас законів - і всіх пов'язаних судових рішень, НПА та аналітичних матеріалів. Замовте презентацію LIGA360 саме для ваших потреб.
