Специалисты Главного управления ГНС во Львовской области информируют, что домашние работники - это лица, выполняющие работу в домохозяйстве или для него на основании заключенного трудового договора.
Работа в домохозяйстве или для него может выполняться только при условии заключения письменного трудового договора между работником и работодателем -- физическим лицом ( одним из членов домохозяйства).
Налоговики обратили внимание, что:
- трудовой договор заключается в двух экземплярах и является основным документом, подтверждающим трудовые отношения и определяющим права и обязанности сторон;
- работник может начать работу только после того, как работодатель уведомит органы ГНС по своему налоговому адресу о приеме работника на работу.
Налоговые обязательства работодателя и работника:
При официальном трудоустройстве домашний работник должен самостоятельно платить налог на доходы физических лиц (18 %) и военный сбор (теперь 5 %) с заработной платы по результатам годового декларирования.
Если домашний работник хочет иметь страховой стаж, он должен самостоятельно заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования.
Эти отчисления гарантируют домашнему работнику:
- зачисление страхового стажа для будущей пенсии;
- право на получение больничных, помощи в связи с беременностью и родами;
- социальную защиту в случае потери трудоспособности.
Оформление трудовых отношений и уплата налогов домашним работником остаются обязательными.
Хотите контролировать законодательные изменения по "горячим темам"? Попробуйте новую LIGA360! Установите мониторинг нужных для вас законов - и всех связанных судебных решений, НПА и аналитических материалов. Закажите презентацию LIGA360 именно для ваших потребностей.
