Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Компенсація роботодавцям до 100,5 тис. грн за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: рішення Кабміну

Реклама

Кабмін компенсуватиме роботодавцям витрати на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю І та ІІ груп в розмірі до 100,5 тис. грн. Відповідне рішення ухвалено на засіданні 22 серпня 2023 року, повідомив Урядовий портал. Фінансування компенсації поточного року здійснюватиметься за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

“Через війну в нашій країні зростає кількість людей з інвалідністю. Більшість з них - працездатного віку, які мають можливість та бажання продовжувати працювати. І ми маємо надати їм підтримку в самореалізації. Зокрема, ми готові фінансово підтримувати роботодавців, які облаштують для осіб з інвалідністю робочі місця, щоб вони могли працювати в комфортних умовах”, - зазначила Перший віце-прем'єр-міністр України - Міністр економіки Юлія Свириденко.

Передбачається надання компенсації роботодавцям за облаштування робочих місць:

  • для осіб з інвалідністю І групи - до 100,5 тис. грн (15 мінімальних зарплат);

  • для осіб з інвалідністю ІІ групи - до 67 тис. грн (10 мінімальних зарплат).

Зазначається, що компенсуватися будуть витрати на придбання роботодавцем допоміжних засобів для облаштування робочого місця для особи з інвалідністю, зокрема:

  • меблів (крісел з регульованими або фіксованими сидіннями, поручнів та брусів, розсувних дверей, засобів для їх відчинення/зачинення, протиковзних та тактильних матеріалів для підлог і сходів);

  • транспортерів для піднімання сходами з електроприводом;

  • допоміжних засобів для позиціонування курсора та тактильних комп'ютерних дисплеїв;

  • брайлівських клавіатур та портативних пристроїв;

  • підйомних платформ для робочих місць;

  • допоміжних засобів для відтворення звуку та для забезпечення здатності чути і бачити.

Для отримання компенсації роботодавцю необхідно подати до регіонального центру зайнятості в паперовій або електронній формі:

- заяву щодо надання компенсації;

- копії документів, які підтверджують працевлаштування особи з інвалідністю та придбання роботодавцем допоміжних засобів для облаштування робочого місця.

Де читати професійну аналітику про управління персоналом? В робочому просторі LIGA360: HR-Менеджер. Налаштуйте персональну стрічку новин з обраних джерел, отримуйте доступ до аналітики з кадрового обліку, читайте коментарі експертів. Оберіть своє рішення LIGA360 за посиланням.

Відкрийте бізнес-сезон з LIGA360:Юрист. Отримайте знижку -10% при купівлі рішення на рік. Оберіть свій тариф прямо зараз. 

Читайте також: "Звільнення працівників під час війни: особливості правового регулювання"

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
Увійти
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях

Схожі новини