До 1 лютого юридичні особи з чисельністю штатних працівників від 8-ми осіб мають подати інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню за 2021 рік. Про це нагадали в Державному центрі зайнятості.
Відповідно до ч. 2 ст. 14 Закону «Про зайнятість населення» встановлюється квота:
1) у розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік для працевлаштування категорій громадян, зазначених у ч. 1 ст. 14 згаданого Закону - для роботодавців із чисельністю штатних працівників понад 20 осіб;
2) у розмірі не менше однієї особи для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до ст. 26 Закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» залишилося 10 і менше років - для роботодавців із чисельності штатних працівників від 8 до 20 осіб.
"Якщо роботодавець не виконує зазначену квоту, з нього буде стягнуто штраф за кожну необґрунтовану відмову в працевлаштуванні, у межах відповідної квоти в двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент порушення", - йдеться в повідомленні.
Зручний облік доходів і витрат для ФОП - у сервісі Liga:REPORT. Оберіть книгу для спрощеної або загальної системи оподаткування та ведіть облік згідно з актуальними вимогами. Експортуйте в один клік у форматі Excel чи PDF. Спробуйте легкозвітність Liga:REPORT прямо сьогодні.
Розпочніть успішний професійний рік разом з LIGA ZAKON. Важлива інформація в один клік та мінімум рутинних завдань. До 14 січня замовте преміум-тариф LIGA360:Юрист за новорічною ціною.
Читайте також:
