До 1 февраля юридические лица с численностью штатных работников от 8 человек должны предоставить информацию о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству за 2021 год. Об этом напомнили в Государственном центре занятости.
Согласно ч. 2 ст. 14 Закона "О занятости населения" устанавливается квота:
1) в размере 5% середнеучетной численности штатных работников за предыдущий календарный год для трудоустройства категорий граждан, указанных в ч. 1 ст. 14 упомянутого Закона - для работодателей с численностью штатных работников более 20 человек;
2) в размере не менее одного лица для трудоустройства лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту в соответствии со ст. 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» осталось 10 и менее лет - для работодателей из численности штатных работников от 8 до 20 человек.
"Если работодатель не выполняет указанную квоту, с него будет взыскан штраф за каждый необоснованный отказ в трудоустройстве, в пределах соответствующей квоты в двухкратном размере минимальной заработной платы, установленной на момент нарушения", - говорится в сообщении.
Удобный учет доходов и расходов для ФЛП - в сервисе Liga:REPORT. Выберите книгу для упрощенной или общей системы налогообложения и ведите учет согласно актуальным требованиям. Экспортируйте в один клик в формате Excel или PDF. Попробуйте легкую отчетность Liga:REPORT прямо сегодня.
Начните успешный профессиональный год вместе с LIGA ZAKON. Важна информация в один клик и минимум рутинных задач. До 14 января закажите премиум-тариф LIGA360:Юрист по новогодней цене.
Читайте также:
