Держпраці зазначила, на який строк відстороняється працівник від роботи у зв'язку з відмовою або ухиленням від вакцинації проти COVID-19.
Роз'яснено, що з урахуванням норм наказу Міністерства охорони здоров'я від 4 жовтня 2021 року № 2153, фактом, який зумовлює закінчення строку відсторонення працівника від роботи, є:
закінчення дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, або
отримання працівником обов'язкового профілактичного щеплення проти гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2.
Як рекрутеру перевірити інформацію про кандидата на роботу? LIGA360: HR-Менеджер звіряє дані з 19 реєстрів про всіх громадян України. Санкції, перебування в розшуку, корупційні діяння, судові справи - система вкаже, якщо особа згадується в цих реєстрах. Отримайте безкоштовний тест-драйв за посиланням.
Читайте також:
