Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Чи можна ділити одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів на частини?

Реклама

У Держпраці роз'яснили, чи можна ділити одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів на частини.

Ні, зазначають фахівці Служби, відпустка при народженні дитини надається одноразово, але кількість днів такої відпустки може бути меншою за 14 календарних днів.

Нагадаємо, 15 квітня 2021 року Верховна Рада ухвалила Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька на догляд за дитиною», що усунув законодавчі прогалини, які обмежують права чоловіка на відпустку для догляду за дитиною.

Будьте на крок попереду кризових ситуацій. ЛІГА:ЗАКОН створила екосистему хмарних продуктів LIGA360 для управління ризиками для об'єднання усіх підрозділів команди в режимі карантину. Отримуйте актуальну інформацію про зміни в законодавстві, держреєстрах, про судові рішення та виграні тендери та залучайте до спільної роботи колег. Дізнайтеся більше про LIGA360 за посиланням

Читайте також:

Діє порядок подання відомостей про трудову діяльність в е-формі

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
Увійти
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях

Схожі новини