Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Можно ли делить единовременный оплачиваемый отпуск при рождении ребенка длительностью до 14 календарных дней на части?

Реклама

В Гоструда разъяснили, можно ли делить единовременный оплачиваемый отпуск при рождении ребенка длительностью до 14 календарных дней на части.

Нет, указывают специалисты Службы, отпуск при рождении ребенка предоставляется единовременно, но количество дней такого отпуска может быть меньше 14 календарных дней.

Напомним, 15 апреля 2021 года Верховная Рада приняла Закон "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения равных возможностей матери и отца на уход за ребенком", который устранил законодательные пробелы, ограничивающие права мужчины на отпуск для ухода за ребенком.

Будьте на шаг впереди кризисных ситуаций. ЛІГА:ЗАКОН создала экосистему облачных продуктов LIGA360 для управления рисками для объединения всех подразделений команды в режиме карантина. Получайте актуальную информацию об изменениях в законодательстве, госреестрах, о судебных решениях и выигранных тендерах и привлекайте к совместной работе коллег. Узнайте больше о LIGA360 по ссылке

Читайте также:

Действует порядок представления сведений о трудовой деятельности в е-форме

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням

Похожие новости