Минтруда роз'яснило жінкам, що перебувають одночасно у відпустці по догляду за дитиною до досягнення ним трирічного віку і в декретній відпустці, на який дохід вони можуть розраховувати.
Жінка, що перебуває у відпустці по догляду за дитиною, не перериває з підприємством трудових стосунків, отже, при виникненні такого страхового випадку, як вагітність, вона може розраховувати на отримання допомоги по вагітності і пологам. При цьому вона не втрачає право і на отримання допомоги по догляду за дитиною.
Розмір допомоги по вагітності і пологам обчислюється виходячи з розміру середньої зарплати робітниці. Якщо ж зарплати немає з об'єктивних причин (у зв'язку з відпусткою по догляду за дитиною), то для числення розміру допомоги береться місячний оклад, встановлений їй на підприємстві на момент відходу в декретну відпустку. Допомога по вагітності і пологам складає 100 % середньої зарплати і не залежить від страхового стажу.
