На вечірньому засіданні Верховної Ради 12 грудня прийнято Закон щодо усунення норм, які порушують права та законні інтереси роботодавців України (проект № 1233).
В Кодексі законів про працю встановлено нові штрафи для юросіб та ФОПів, які використовують найману працю, за:
- фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час та виплати зарплати без сплати ЄСВ та податків - штраф становить 10 МЗП, встановленої на момент виявлення порушення, за кожного працівника; до платників єдиного податку першої-третьої груп застосовують попередження;
- повторне протягом двох років з дня виявлення порушення - штраф становить 30 МЗП за кожного працівника;
- недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці - стягується штраф у двократному розмірі МЗП;
- ненадання пільг військовим та мобілізованим штраф становить 4 МЗП; платники єдиного податку першої-третьої груп обмежуються попередженням.
Порушник може сплатити половину призначеного штрафу протягом 10 банківських днів з дня вручення постанови - тоді вона вважається виконаною.
Заходи щодо притягнення до відповідальності не застосовуються якщо порушник виконає приписи Держпраці у визначені нею строки. Разом з тим, за окремі порушення штрафи застосовуються одночасно із винесенням припису незалежно від факту усунення виявлених при проведенні перевірки порушень.
Враховано правки про звільнення держслужбовців - їх мають заздалегідь попередити.
Докладніше про зміну норм в ході розгляду проекту читайте в матеріалі ЮРЛІГИ.
