На вечернем заседании Верховной Рады 12 декабря принят Закон об устранении норм, нарушающих права и законные интересы работодателей Украины (проект № 1233).
В Кодексе законов о труде установлены новые штрафы для юрлиц и ФОПов, которые используют наемный труд, за:
- фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление на неполное рабочее время в случае фактической работы full time и выплаты зарплаты без уплаты ЕСВ и налогов - штраф составляет 10 МЗП, установленной на момент выявления нарушения, за каждого работника; к плательщикам единого налога первой-третьей групп применяют предупреждение;
- повторное в течение двух лет со дня выявления нарушение - штраф составляет 30 МЗП за каждого работника;
- несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда - взимается штраф в двукратном размере МЗП;
- непредоставление льгот военным и мобилизованным штраф составляет 4 МЗП; плательщики единого налога первой-третьей групп ограничиваются предупреждением.
Нарушитель может оплатить половину назначенного штрафа в течение 10 банковских дней со дня вручения постановления - тогда оно считается выполненным.
Меры относительно привлечения к ответственности не применяются, если нарушитель выполнит предписания Гоструда в определенные ею сроки. Вместе с тем, за отдельные нарушения штрафы применяются одновременно с вынесением предписания независимо от факта устранения выявленных при проведении проверки нарушений.
Учтены правки об увольнении госслужащих - их должны заблаговременно предупредить.
Подробнее об изменении норм в ходе рассмотрения проекта читайте в материале ЮРЛІГИ.
