Уряд схвалив Концепцію реформування системи управління охороною праці в Україні.
Розпорядження № 989-р про її схвалення було прийнято на урядовому засіданні 12 грудня 2018 року.
Було вирішено створити національну систему запобігання виробничим ризикам для забезпечення ефективної реалізації права працівників на безпечні та здорові умови праці.
Очікується, що реалізація Концепції заохотить створення безпечних умов праці, а також приведе зазначену систему у відповідність до міжнародних норм ЄС із безпеки та гігієни.
Основними напрямами реформи системи управління охороною праці Концепцією визначено:
удосконалення законодавства з безпеки та гігієни праці з одночасним підвищенням рівня праці працівників, зокрема:
- усунення дублюючих, застарілих і суперечливих положень законодавства;
- прийняття загального закону, який стане правовою базою національної системи запобігання виробничим ризикам і заохотить до створення безпечних і здорових умов праці, визначить загальні функції, основні обов'язки та права держави, працівників, роботодавців, представницьких об'єднань працівників і роботодавців, інших суб'єктів стосовно безпеки та гігієни праці;
раціональне застосування ліцензій і дозволів на провадження господарської діяльності для зменшення адміністративного та регуляторного тиску;
перехід від заходів реагування на нещасні випадки та системи безпеки та гігієни праці, що базуються на усуненні наслідків, до заходів, які передбачають точне і постійне оцінювання виробничих ризиків, їх запобігання;
участь усіх сторін соціального діалогу у процесі формування та реалізації політики з безпеки та гігієни праці;
забезпечення проведення навчання працівників з питань безпеки та гігієни праці;
підготовка фахівців для підприємств, органів влади, а також викладачів та експертів з питань безпеки та гігієни праці;
здійснення результативного та ефективного інспектування у сфері безпеки та гігієни праці;
державне регулювання ринку послуг з безпеки та гігієни праці і промислової безпеки, зокрема за принципами страхування ризиків, пов'язаних з неякісним наданням таких послуг;
стимулювання роботодавців до проведення добровільного аудиту з питань безпеки та гігієни праці;
запровадження механізму економічного стимулювання роботодавців і працівників для заохочення їх до створення безпечних і здорових умов праці;
модернізація системи реєстрації нещасних випадків на виробництві, професійних захворювань, аварій, нещасних випадків дорогою на роботу чи з роботи, небезпечних подій та інцидентів, повідомлення про такі факти і проведення відповідних розслідувань.
Також затверджено план заходів щодо реалізації Концепції.
