Відійшовши від "соціалістичної правової системи", юристи отримали свободу для творчості. Різноманіття відносин, що потребують правового регулювання, зростає рік у рік. Це особливо помітно під час проведення комплексних юридичних процедур, зокрема, Due Diligence, покликаного виявити всі юридичні ризики, пов'язані з тим чи іншим об'єктом або їх сукупністю.
Саме особливості проведення такої процедури стосовно різних об'єктів учергове стали основною темою номера Ю&З. Те, що ми знову повертаємося до вічних, здавалося б, питань - чудова ілюстрація для того активного процесу змін, що характерний для українського правового поля. Кожен рік приносить нам нові інструменти та нові проблеми для вирішення.
Сьогодні і про старе - про поточний стан речей і рекомендації щодо проведення перевірки різних видів активів (передусім нерухомості й об'єктів інтелектуальної власності). І про нове - у статті "Due Diligence IT-інфраструктури й інформаційної безпеки".
Також увагу приділено кадровому аудиту та перевірці правильності оформлення трудових відносин як питанням, ключовим для деяких видів бізнесу (та й таких, що стали для багатьох більш актуальними у зв'язку з ризиком санкцій, що підвищився, за помилки у цій сфері), - у статті "Аудит у сфері трудових відносин. Що, як і навіщо перевіряти?".
Крім того, у сьогоднішньому номері видання ЮРИСТ&ЗАКОН № 31 - свіжа судова практика, питання існування ТОВ без працівників, нюанси відрядження працівників за кордон і багато іншого.
Про ці та інші теми читайте в сьогоднішньому номері електронного видання ЮРИСТ&ЗАКОН № 31 від 17.08.2017. Номер доступний тільки для передплатників видання. Якщо Ви ще не виписуєте видання, замовте безкоштовний доступ до демо-номера чи передплатіть видання ЮРИСТ&ЗАКОН.
