Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

18 июля |22-27 июля |12-17 августа| Семинар «Кадровый аудит. Новые номы. Алгоритм действий для согласования документов и процедур делопроизводства. Контроль Гоструда»

18.07.2019, 11:59
82
0

Спикер: Тимур Алиев - редактор газеты «Бухгалтерия», эксперт по трудовому праву и оплате труда, автор более тысячи публикаций в специализированной периодике, опыт публичных выступлений – 10 лет. Рейти...
Спикер: Тимур Алиев - редактор газеты «Бухгалтерия», эксперт по трудовому праву и оплате труда, автор более тысячи публикаций в специализированной периодике, опыт публичных выступлений – 10 лет. Рейти...

Компания «Кортекс» приглашает на авторские семинары Тимура Алиева по теме:

«КАДРОВЫЙ АУДИТ. Новые номы. Алгоритм действий для согласования документов и процедур делопроизводства. Контроль Гоструда».

Даты проведения и форматы участия:

18 июля (1 день), Киев >>>

22-27 июля (6 дней/5 ночей) Одесса>>>

24 июля (1 день), Одесса >>>

12-17 августа (6 дней/5 ночей) Одесса>>>

15 августа (1 день) Одесса>>>

Спикер:

Тимур Алиев - редактор газеты «Бухгалтерия», эксперт по трудовому праву и оплате труда, автор более тысячи публикаций в специализированной периодике, а также многочисленных запросов в официальные органы.

Программа:

КОНТРОЛЬ ГОСТРУДА: РАЗГРАНИЧИВАЕМ ПРЕДМЕТ ВОПРОСОВ

· Отмена Порядка № 295: теперь внеплановый контроль соблюдения законодательства о труде только по Закону № 877 и Международным Конвенциям.

· Плановые проверки Гоструда - 2019: под прицелом охрана труда, занятость, лица с инвалидностью. Критерии плановых проверок.

· Вы в плане проверок? Остался ли риск внепланового посещения «до» и «после»?

· Формы документов, утвержденные приказом Минсцополитики № 1338: Гоструда продолжает использовать.

· Акт проверки законодательства о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью - основание для наложения штрафа. Кто накладывает штраф.

· Плановые проверки Гоструда - 2020: под прицелом все!!!

ПРОЦЕДУРА КАДРОВОГО АУДИТА. ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ

· Подготовка к проведению кадрового аудита своими силами.

· Определение пакета необходимых документов.

· Сверка документов.

· Проверка кадровой документации.

· Оформление результатов кадрового аудита.

· Исправление "кадровых" ошибок.

ПРОВЕРКА ОБЩИХ ПРАВИЛ КАДРОВОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ

· Распределение обязанностей по ведению кадрового делопроизводства.

· Проверка работы с персональными данными. Данные о страховом и трудовом стаже по Приложению 9 - не соответствие действительности. Разграничиваем страховой стаж для пенсии и для больничных и декретных.

· Проверка способов защиты конфиденциальной информации работодателя.

ПРОВЕРКА ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА КАДРОВОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ.

· Номенклатура дел отдела кадров как обязательный документ. Не забыть составить за 2019 год. Особенности номенклатуры дел кадровой службы.

· Служба делопроизводства и архив: только по внутренним положениям.

· Проверка составления кадровой документации: как может помочь Нацстандарт № 55 и Правила № 1000/5.

· Нумерация приказов: риск косых черт! «И.О.» - нюансы подписи.

· Проверка ведения системы учета и регистрации. Перечень документов, которые не подлежат регистрации: и заявлений среди них нет! Практическая необходимость регистрации заявлений. Журналы регистрации приказов: чем больше, чем лучше.

· Проверка ведения, оформления и хранения дел по личному составу. Как исчисляется срок хранения дел по личному составу. Группировка дел по итогам года: дела постоянного, длительного и временного хранения.

· Уничтожение документов в т.ч. с грифом ограниченного доступа в строгом соблюдении процедур Правил № 1000/5 и оформления акта по форме Приложения 15.

· Реорганизация и ликвидация предприятий: новый акт передачи дел, кадровые документы, которые подлежат сдаче в архив.

КАДРОВЫЙ АУДИТ ДОЛЖНОСТЕЙ.

· Классификатор профессий и связь с таблицей 5 Формы № Д4.

· Расширение профессий, но не объединение.

· Формируем должности из профессиональных названий работ: использование скобок в Классификаторе профессий и на практике; кавычки, сокращение, иноязычные слова и аббревиатуры; отраслевой признак и вид деятельности; производные слова к базовым названиям профессий.

· Объединение двух профессиональных названий работ как распространенная ошибка.

· Если должность не соответствует Классификатору профессий: как исправить свежие и старые ошибки.

ДОЛЖНОСТНЫЕ (РАБОЧИЕ) ИНСТРУКЦИИ. АУДИТ ДОЛЖНОСТЕЙ.

· Для кого должностные, а для кого - рабочие.

· Разделы инструкции: "великолепная семерка", обоснование действий работника для проверяющих, защита работника, возможность "навесить" на работника дополнительные обязанности.

· Квалификационные характеристики: новации для работодателя.

ПРОВЕРКА КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ

· Проверка штатного расписания. Штатное расписание - обезличенный документ. "Вилка окладов": возможно-ли такое в штатном расписании? Утверждение, изменение штатного расписания.

· Проверка внутренних нормативных документов: правила внутреннего трудового распорядка. Разработка и утверждение ПВТР. Положение об оплате труда. Положение об охране труда и др.

· Коллективный договор: право или обязанность? Регистрация и вступление в силу. Как "съехать" с колдоговора.

· Анализ договоров с работниками (содержание, оформление): трудовые договоры (контракты), гражданско-правовые договоры, договоры о полной материальной ответственности.

· Аудит кадровых приказов.

· Трудовые книжки на предприятии. Приобретение, учет, хранение, выдача, правильность заполнения и внесения исправлений.

· Проверка личных карточек работников и их хранения.

· Проверка табеля учета использования рабочего времени. Табель учета - любимый документ проверяющих. График работы только в пределах КЗоТ: ориентация на перерывы и непрерывный отдых в течение недели.

· Проверка "отпускной" документации.

· Служебные командировки - "клондайк" для проверяющих. Проверка документов, связанных со служебной командировкой.

ПРОВЕРКА СОБЛЮДЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ

· Оформление приема на работу. Соблюдение законодательства при приеме на работу.

· Проверка соблюдения режима труда и отдыха. Работа в выходные, праздничные, нерабочие дни: выходные - для каждого индивидуальные, праздничные и нерабочие - для всех одинаковые. Документы предприятия, оформленные и подписанные в выходной день - "красная тряпка" для проверяющих. Ненормированный рабочий день: только в пределах рабочего дня и в редких случаях! Неполное рабочее время: как не "нарваться" на проверку.

· Оформляем сверхурочные работы. Ограничения и как их обойти.

· Предоставление всех видов отпусков, отзыв из отпуска и др. Отпуск по основному месту работы и внутреннему совместительству. Уведомление о плановом отпуске. Социальный отпуск. Особенности оформления учебного отпуска. Отпуск без сохранения зарплаты. Если 15 календарных дней за год исчерпаны…

· Совмещение и совместительство, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

· Оформление переводов(перемещений) внутри предприятий.

· Дисциплинарные наказания работников. Как правильно объявлять выговор. Правильность объявления замечания.

· Увольнение работника: всегда в центре внимания. Проверка увольнений: основания, правильность оформления прекращения трудового договора. Увольнение в выходной. Увольнение по собственному желанию в связи с нарушением работодателем законодательства о труде. Профилактика возможных трудовых споров.

· Труд "особых" работников: женщин, несовершеннолетних, иностранцев и т.п.

ПРОВЕРКА СОБЛЮДЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ЛИЦ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ.

· Аустафинг. Трудоустройство иностранцев.

· Новый Порядок зачета количества рабочих мест в «инвалидный» норматив.

· Если норматив не выполнен: как избежать штрафов.

· Новый порядок проверки трудоустройства лиц с инвалидностью.

ПРОВЕРКА ДОКУМЕНТАЦИИ ВОИНСКОГО УЧЕТА. КОНТРОЛЬ "ВОЕННЫХ" ГАРАНТИЙ

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ЗА "ТРУДОВЫЕ" НАРУШЕНИЯ

Забронировать участие >>>

Звоните: (044) 451-88-12 (067) 403-45-46

Мы ответим на любой Ваш вопрос.


Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка новостей
Подписаться