https://ips.ligazakon.net/document/view/T190113?docId=T190113&productAlias=ips_web |
В Офісі Генерального прокурора розповіли, як відбуватиметься добір на 100 вакантних посад прокурорів.
Прийом документів від кандидатів на посаду прокурора в межах добору розпочнеться 20 січня 2020 року, а завершується 2 лютого 2020 року (включно).
Руслан Рябошапка затвердив Порядок проведення добору на зайняття вакантної посади прокурора. Він передбачає проведення добору за аналогією з атестацією прокурорів у три етапи з допуском кандидатів до кожного наступного етапу в разі успішного проходження попереднього.
З текстом Порядку з необхідними формами можна ознайомитися в модулі "Законодавство" ІПС ЛІГА:ЗАКОН, замовивши тестовий доступ.
Перший і другий етап - іспити у формі анонімного тестування з використанням комп'ютерної техніки для виявлення знань та вмінь застосовувати закон, а також на загальні здібності та навички.
Третій етап - проведення співбесіди для виявлення відповідності кандидата вимогам професійної компетентності та доброчесності. Для оцінки рівня володіння практичними уміннями та навичками кандидати також мають виконати письмове практичне завдання.
Хто має право брати участь у доборі
Участь у доборі мають право брати особи, які не займали посаду прокурора на день набрання чинності Законом "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо першочергових заходів із реформи органів прокуратури" (25 вересня 2019 року) та відповідають вимогам, визначеним статтею 27 Закону «Про прокуратуру». Згідно з ч. 3 зазначеної статті прокурором Офісу Генерального прокурора може бути призначений громадянин України, який має вищу юридичну освіту, стаж роботи в галузі права не менше п'яти років та володіє державною мовою.
Також зауважено, що особа має мати бездоганну, незаплямовану репутацію, розділяти цінності нової прокуратури і усвідомлювати, що її імідж формується кожним прокурором.
Згідно з частиною шостою статті 27 Закону "Про прокуратуру" не може бути призначена на посаду прокурора особа, яка:
1) визнана судом обмежено дієздатною або недієздатною;
2) має захворювання, що перешкоджає виконанню обов'язків прокурора;
3) має незняту чи непогашену судимість, або на яку накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного правопорушення.
В Офісі Генерального прокурора пропонують:
https://jurliga.ligazakon.net/news/192229_skolko-budut-zarabatyvat-prokurory |
Конкурентну зарплату
З 1 січня 2020 року прокурорам підвищено заробітну плату з 7 тис. до близько 29 тис. (тільки оклад) + надбавки.
Можливість підвищення кваліфікації
Створюється Тренінговий центр, де прокурори проходитимуть професійні тренінги з українськими та іноземними викладачами (залежно від своїх індивідуальних потреб).
Перелік документів, які необхідно подати для участі в доборі (завантажити можна тут):
- письмова заява про участь у доборі кандидатів на посаду прокурора;
- копія паспорта громадянина України та копія документа, що засвідчує реєстрацію у Державному реєстрі фізичних осіб - платників податків;
- анкета кандидата на посаду прокурора, що містить інформацію про особу, а також автобіографію;
- копія документів про освіту, науковий ступінь, вчене звання;
- копія трудової книжки;
- медична довідка про стан здоров'я (сертифікат про проходження профілактичного наркологічного огляду та медична довідка про проходження обов'язкових попереднього та періодичного психіатричних оглядів);
- копія військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов'язаних);
- довідка про допуск до державної таємниці (за наявності);
- письмова згода на збирання, зберігання та використання інформації про кандидата;
- згода на проведення спеціальної перевірки;
- заява про відсутність заборгованості зі сплати аліментів;
- декларація доброчесності і родинних зв'язків.
Важливо! Документи для участі в конкурсі на посади прокурорів в Офіс Генерального прокурора відправляються поштою. Особа, яка претендує на участь у доборі, має подати шляхом надсилання їх засобами поштового зв'язку (з описом вкладення) на адресу: 01011, м. Київ, вул. Різницька, 13/15 у паперовій формі.
Документи для участі у доборі, подані в інший спосіб (електронною поштою тощо), не приймаються.
Форму і зміст заяви про участь у доборі на посаду прокурора, анкети кандидата на посаду прокурора, що містить інформацію про особу, письмової згоди на збирання, зберігання та використання інформації про неї з метою оцінки готовності особи до роботи на посаді прокурора, письмової згоди на проведення спеціальної перевірки, заяви про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред'явлення виконавчого документа до примусового виконання, декларації доброчесності і родинних зв'язків визначено у додатках 2-7 до Порядку проведення добору на зайняття вакантної посади прокурора.
Особа, яка виявила бажання стати прокурором, може подавати інші документи, що підтверджують її стаж роботи в галузі права.
Правильність і достовірність документів, які подаються, особа засвідчує своїм власноручним підписом.
Під час надсилання документів засобами поштового зв'язку особа додає електронний носій інформації, на якому містяться електронні копії (фотокопії) документів, які вона подала в паперовій формі. Кожна електронна копія (фотокопія) має бути збережена окремим файлом у форматі pdf. У назві файлу має бути вказана назва документа і прізвище та ініціали особи, яка подає документи.
Копія трудової книжки особи, яка виявила бажання стати прокурором, перед поданням до кадрової комісії повинна бути засвідчена в установленому законодавством порядку.
Якщо особа, що виявила бажання стати прокурором, на момент подання документів для участі у доборі є безробітною або самозайнятою, вона подає копію трудової книжки, яку засвідчує своїм власноручним підписом.
Адреса електронної пошти: dobir@gp.gov.ua
Як відбуватиметься добір
Всі учасники пройдуть спочатку анонімний комп'ютерний тест на знання законодавства, а після нього - тест на загальні здібності та навички.
Наступний етап - співбесіда, частиною якої буде виконання практичного завдання. Тестові запитання з відповідями, а також зразок практичного завдання буде опубліковано на офіційному сайті Офісу Генерального прокурора.
Для оцінки кандидатів створено кадрові комісії, які очолили заступники Генерального прокурора Віктор Чумак і Гюндуз Мамедов. До складу комісій увійшли працівники Офісу, а також представники міжнародних неурядових організацій, проектів міжнародної технічної допомоги та дипломатичних місій.
За результатами тестування та співбесіди будуть відібрані кандидати, яким запропонують пройти стажування. Ті, хто успішно пройде всі етапи відбору, а також стажування, стануть частиною Офісу Генерального прокурора.
Нагадаємо, що Офіс Генпрокурора запрацював 2 січня 2020 року. Вже відомо, яким він буде. Найголовніше про реформу органів прокуратури можна знайти в окремому сюжеті, який для вас зібрала ЮРЛІГА.
З нормативно-правовими актами, що стосуються реформи органів прокуратури, можна ознайомитися в модулі "Законодавство" ІПС ЛІГА:ЗАКОН, замовивши тестовий доступ.
