Комитет по вопросам социальной политики и труда рекомендует Верховной Раде принять за основу проект закона о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об административных данных, которые подаются работодателями в Государственную службу занятости, сообщает пресс-служба парламента.
Законопроект №10107, внесенный народными депутатами О.Шевчуком и Я.Сухым, предлагает изменить содержание уведомления Государственной службы занятости о последующем высвобождении работников, исключив из него пункты о специальности, квалификации и размере оплаты труда.
Кроме того, проект предусматривает уменьшение объемов административных данных, которые подаются работодателями в службу занятости, и приведение Закона «О занятости населения» в соответствие с Законом «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».
Комитет поддерживает инициативу об отмене регистрации работодателей в местных центрах занятости по их местонахождению как плательщиков сбора в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы, поскольку Закон «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» предусматривает единую регистрацию в Пенсионном фонде Украины.
Также поддержано предложение об уменьшении штрафных санкций за неподачу или нарушение сроков подачи данных о запланированном увольнении работников (от размера годовой заработной платы за каждого работника до четырехкратного размера минимальной заработной платы).
При этом депутаты посчитали, что изменение сроков подачи работодателем административных данных о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) не ежемесячно, а по необходимости, может привести к невозможности в полном объеме обеспечить выполнение функций, предусмотренных Законом «О занятости населения».
