В письме от 19.01.2012 г. № 26/18/99-12 Минсоцполитики посчитало необходимым растолковать нюансы оплаты больничных листов.
Министерство напомнило, что первые 5 дней больничного оплачиваются работодателем (ст. 35 Закона № 2240-III ), а также, сославшись на Порядок оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия, учреждения, организации, указало, что оплата дней временной нетрудоспособности производится в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы за рабочие дни (часы) по графику работы, приходящиеся на дни временной нетрудоспособности.
Исходя из указанного, госорган подчеркнул, что в случае если на первые 5 дней временной нетрудоспособности приходится один рабочий день по графику работы работника, за счет средств работодателя производится оплата только одного дня временной нетрудоспособности.
