Практическая подготовка является неотъемлемой частью профессионального образования, поскольку дает возможность получателям применить теоретические знания и приобрести практические навыки непосредственно на рабочем месте. В то же время такая подготовка требует четкого разграничения обязанностей заведения образования и работодателя. Соответствующий механизм определен постановлением Кабмина от 31.08.2026 г. № 1071, которым утвержден новый Порядок практической подготовки получателей профессионального образования.
Порядок предусматривает, что практическая подготовка включает, в частности, производственное обучение и производственную практику. Для его организации заведение образования заключает договор с субъектом хозяйствования, а работодатель должен сообщить о возможности принять получателей и условия прохождения практики. Если в течение 30 календарных дней ответа на запрос нет или дан негативный ответ, считается, что у предприятия нет возможности организовать практическую подготовку. При отсутствии договоров с предприятиями заведение образования должно обеспечить практику собственными учебно-практическими центрами, мастерскими, лабораториями и другими ресурсами.
Новый Порядок практической подготовки уже действует, а следовательно, заведениям образования и работодателям нужно понимать новые правила работы с практикантами. LIGA360 помогает быстрее разобраться, что именно изменилось. Проверьте, как эти изменения влияют на вашу работу, с помощью LIGA360 - и быстрее переходите от нормы к практическому решению.
Отдельные правила установлены для случаев, когда получатель во время производственной практики фактически выполняет трудовую функцию работника. Тогда до начала работы с ним заключается студенческий трудовой договор, а выполненная работа оплачивается. Работодатель также должен обеспечить безопасные условия труда, провести инструктажи, назначить наставника, предоставить необходимые средства защиты и не допускать выполнения работ, не предусмотренных программой практики.
В аналитическом материале подробнее рассказываем, что предусматривает новый Порядок для заведений образования и работодателей: от заключения договоров и планирования практики до оплаты труда и оценивания его результатов.
