Реорганизация государственных и публичных институций часто порождает сложный кадровый вопрос: сохраняют ли работники право на работу, если функции их учреждения переходят к другому органу. Особенно остро эта проблема появилась после прекращения Фонда социального страхования Украины и присоединения его к Пенсионному фонду Украины.
Более детально о пределах трудовых гарантий при реорганизации и позицию Верховного Суда относительно перехода работников ФСС в ПФУ можно прочитать в полной аналитической статье "Реорганизация Фонда социального страхования и пределы трудовых гарантий: есть ли право на автоматический перевод в Пенсионный фонд".
В постановлении от 11 июня 2026 года по делу № 380/11180/23 Верховный Суд разъяснил, что правопреемство Пенсионного фонда не создает обязанность автоматически трудоустраивать работников Фонда социального страхования на должности государственной службы. Суд исходил из того, что работники ФСС не были государственными служащими, а законодатель не предусмотрел специального механизма их перевода в органы ПФУ.
Юристам и HR-специалистам важно своевременно реагировать на изменения трудового законодательства в военный период. В LIGA360 доступны актуальные нормы, судебная практика, разъяснения и профессиональная аналитика для ежедневной работы. Оцените возможности системы для решения трудовых вопросов бизнеса.
Трудовое законодательство защищает работника от безосновательного освобождения во время реорганизации, но не гарантирует назначения на должность государственной службы вне специальной процедуры.
