29 апреля 2026 года Верховная Рада поддержала в первом чтении за основу законопроект № 13478-1, предлагающий поэтапное возобновление конкурсных процедур, фактически остановленных с 2022 года. Документ предусматривает переход от "упрощенного вступления" к меритократичного отбору с использованием цифровых инструментов.
Ключевые изменения:
График возобновления: с 1 июня 2026 года - категория "А" и ОМС; с 1 июля - категория "Б"; с 1 сентября - категория "В".
Цифровизация: внедрение кандидатского резерва через Единый государственный веб-портал электронных услуг. Кандидаты автоматически будут получать предложения на основе оцененной компетентности.
Новые фильтры: обязательная анкета добропорядочности и мотивационное письмо для категории "А".
О том, как будут работать "внутренние конкурсы" и какие шансы остаться на должностях имеют лица, назначенные по упрощенной процедуре, читайте в нашем полном аналитическом материале "Проект возобновления проведения конкурсов и совершенствования порядка вступления, прохождения, прекращения государственной службы: путь к новой стойкости".
Законопроект также изменяет логику оценивания: отныне основанием для увольнения за неэффективность будут две подряд негативных оценки, что дает служащему право на профессиональное исправление. Такой подход должен снизить субъективизм руководителей и укрепить стабильность кадров.
Полный сравнительный анализ норм законопроекта № 13478-1 с действующим законодательством, а также прогнозы судебной практики об обжаловании результатов новых конкурсов доступны в комплексном решении LIGA360. Получите экспертную поддержку для принятия безошибочных решений в сфере публичного права.
