Вопрос увольнения военнослужащих со службы во время военного положения в силу семейных обстоятельств остается одним из самых чувствительных в судебной практике. С одной стороны, государство должно обеспечивать обороноспособность и стабильность прохождения службы. С другой - закон прямо предусматривает случаи, когда военнослужащий может быть уволен, в частности в связи с необходимостью постоянного ухода за больными родителями. Верховный Суд в деле № 300/1382/24 обратил внимание на ключевую разницу между потребностью в стороннем уходе и необходимостью именно постоянного ухода за больным членом семьи.
Истец, проходивший службу по контракту в Государственной пограничной службе Украины, неоднократно подавал рапорты об увольнении, ссылаясь на необходимость ухода за больной матерью. К рапортам он прилагал медицинские документы, в частности заключение врачебно-консультативной комиссии. В то же время воинская часть отказала в увольнении, указав, что поданные документы не подтверждают именно постоянный уход и не доказывают отсутствие других лиц, которые могли бы его осуществлять.
В полной аналитической статье "Увольнение с военной службы из-за ухода за матерью" объясняем, какие заключения Верховного Суда могут стать ориентиром для военнослужащих, командования и юристов в подобных спорах.
Верховный Суд подчеркнул: оценивать такие правоотношения нужно по редакции Закона "О воинской обязанности и военной службе", действующей на момент подачи рапортов и принятия решений воинской частью. Также Суд подчеркнул, что "сторонний уход" и "постоянный уход" не являются тождественными понятиями. Используйте инструменты LIGA360 для анализа судебной практики и отслеживания подходов Верховного Суда в делах об увольнении военнослужащих, в частности в вопросах подтверждения права на постоянный уход за членами семьи.
