ВП ВС рассмотрела дело о полномочиях профсоюзов требовать расторжения трудового договора с руководством предприятия. Ключевая правовая проблема заключалась в определении того, наделены ли таким правом «малые» профсоюзы, которые не подписывали коллективный договор, и распространяется ли эта процедура на лиц, которые только временно исполняют обязанности директора.
Ранее судебная практика ограничивала это право исключительно профсоюзами-подписантами колдоговора, а статус «и.о.» считался своеобразным иммунитетом от подобных требований.
Суд признал такой подход ошибочным, подчеркнув конституционный принцип равенства всех профсоюзов и функциональную природу понятия «руководитель».
Развернутый обзор постановления Верховного Суда см. в системе LIGA360 по ссылке.
Хотите увеличить шансы на успех в суде? Попробуйте новую LIGA360! Поиск подобных решений, АІ-прогнозирование на основе исковых требований, экспертные разъяснения и другие инновационные возможности. Закажите презентацию прямо сейчас.
Читайте також: Коллективный договор на предприятии: в Минюсте рассказали о правах, обязанностях и гарантиях для работников и работодателей
